基本概念
人才推荐是根据企业的人才招聘需求，我招我聘利用自己的招聘渠道（现有人才储备、网站简历、朋友推荐等）进行电话邀约、初步面试，找出与职位说明书匹配度较高的候选人，推荐给企业进行复试，复试成功，候选人上岗收取服务费。如营销、行政文秘、财务出纳、程序员、技术支持等企业普遍所需的通用岗位类型人才储备达到20000余人，越来越多的企业正在接受和使用这种人才推荐服务。